Första arbetsintervjun

Det är en stor bedrift att få komma på arbetsintervju. Du kan vara nervös inför intervjun och situationen kan kännas utmanande. Du bör tänka på arbetsintervjun som en helhet, som består av förberedelse, själva intervjusituationen och uppföljning.

Förberedelse:

En lyckad intervju kräver förberedelse. Förberedelse ger dig självförtroende i arbetsintervjun. Det är också ett utmärkt sätt att visa din egen motivation för arbetsuppgiften och organisationen.

  • Se till att du bekantar dig med arbetsgivaren och branschen.
    • Vad gör arbetsgivaren? På vilket sätt arbetar man? Var är arbetsgivaren verksam? Vilka arbetar där? Hur går det för organisationen ekonomiskt?
    • Läs nyheter och aktuella ämnen om branschen.
    • Bekanta dig med arbetsgivarens sociala medier.
    • Ring bekanta som är insatta i branschen eller i organisationens verksamhet.
  • Förbered dig på hur du ska svara på de vanligaste intervjufrågorna. På vår webbplats hittar du de vanligaste intervjufrågorna. Där kan du öva på att svara på dem. Gör helst övningen högt, då du får en bättre uppfattning om hur pass förberedd du är. TEK:s Haastis-app är ett utmärkt verktyg för övningen.
  • Vad ska jag ta med mig till intervjun?
    • Penna och papper för anteckningar.
    • Dina studie- och arbetsintyg samt din CV. Dessa efterfrågas inte alltid, men det är bra att ha med dem.
    • Referensernas namn och kontaktuppgifter.
    • Eventuella arbetsprover.
  • Dress for success: Ta reda på arbetsplatsens kultur när det gäller klädsel och ta hänsyn till den i din egen klädsel. Du kan få en idé om den allmänna stilen till exempel i bildmaterialet på webbplatsen.
  • Fundera i förväg ut egna frågor som du kan ställa till intervjuarna. Skriv ned frågorna så att du kommer ihåg dem i intervjusituationen. Frågor om arbetsuppgiften, arbetsplatsen, målen, arbetsklimatet och blivande kollegor är i allmänhet bra frågor.
  • Var inte för nervös eller rädd för att misslyckas! Att du har blivit kallad till intervju innebär att du har kompetens som är intressant för företaget. Bevisa att de hade rätt. Var dig själv och tro på din förmåga.

Under intervjun:

  • Det första intrycket gör skillnad. Kom i tid så att du hinner rikta in dig på arbetsintervjun och lugna ned dig tillräckligt. Kontrollera vid behov rutten till intervjuplatsen på förhand.
  • Kroppsspråk: Var vänlig och le, kom ihåg ett fasthandslag och ögonkontakt. Hur du agerar som arbetssökande ger arbetsgivaren en bild av dig även som anställd.
  • Lyssna på frågorna och säkerställ vid behov att du har förstått dem rätt. Svara med dina egna ord, men undvik svar som är för långa eller som består av bara ett ord.
  • Berätta om dig själv och dina kunskaper med exempel alltid när det är möjligt. Om du har viktig kompetens för uppgiften, som inte kommer fram via intervjufrågorna, kan du berätta om den själv.
  • Efter intervjun tackar du för intervjun och skakar hand med alla som intervjuat dig. Om inget har nämnts om fortsättningen i det här skedet, kan du fråga om hur processen fortsätter och vilken tidsplanen är.

Uppföljning:

  • Fundera på vägen hem vad du lyckades med under intervjun och vilka delområden du fortfarande bör utveckla. Skriv ned vilka frågor som ställdes, vem som intervjuade dig och så vidare. Anteckningarna kan vara ett bra stöd med tanke på kommande intervjuer. Med hjälp av dem kan du lättare upptäcka konkreta utvecklingsområden hos dig.
  • Om du inte hör något från intervjuaren, kan du efter ett par veckor artigt ta kontakt och fråga hur rekryteringen går.. Det är sannolikt bättre att kontakta rekryteraren per e-post än telefon.
  • Om du får ett arbetserbjudande, ta reda på branschens lönenivå och anställningsvillkor – TEK-medlemmar kan använda organisationens tjänster för juridisk rådgivning och lönerådgivning.​

 

Text: Eva Lindström
Bild: GettyImages

Author

Työkirjan toimitus

Parhaat vinkit työnhakuun ja uraan. Blogissa haluamme antaa tietoiskuja, kertoa tarinoita ja tuoda työnhaun tuoreimmat uutiset juuri sinulle.

En CV-databas är inte