Kesätyöhaun vilkkain sesonki on käynnissä ja monen opiskelijan tavoite kesälle on päästä keräämään arvokasta työkokemusta. Optimoi mahdollisuuksiasi napata kesätyö: ole aktiivinen ja erotu massasta räätälöidyillä työnhakudokumenteilla.

Kartoita mahdollisuuksia monipuolisesti

Kesätyönhakijalla on käytettävissään paljon erilaisia sivustoja ja kanavia. Oman yliopiston työnhakupalvelu, JobTeaser tai Valojobs, on opiskelijalle oivallinen starttipaikka kesätyöhakuun. Palveluista voit lukea lisää täältä. Monipuolisia kesätyömahdollisuuksia löydät myös Suomen suurimman työnhakukoneen, Duunitorin sivuilta. Kysyimme Duunitorin Content Manager Anna Mäkelältä, miten kesätyönhakija hyötyy Duunitorista ja mitä siellä on hänelle tarjolla.

– Eniten kesätyöpaikkoja löytyy Duunitorin kesätyösivustolta, jossa pääsee etsimään työpaikkoja yrityksen, toimialan tai paikkakunnan avulla. Sivustolta voi myös lukea vinkkejä esimerkiksi toimivan kesätyöhakemuksen kirjoittamiseen tai selvittää ammatinvalintatestillä, millaisissa tehtävissä itse pääsisi loistamaan, Mäkelä kertoo.

Lisäksi voit bongata esimerkiksi Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanjan tai käydä tutustumassa vaikkapa Rekrytointi.comin ja Baronan sivuille koostettuihin kesätyöpaikkoihin. Tekniikan alan kesätyöpaikkoja kannattaa katsastaa Työkirjan Facebook-ryhmästä. LinkedInissä kesätyö hakusanalla voit etsiä niin työpaikkoja kuin postauksia aiheesta – hiothan myös oman profiilisi hakuvalmiuteen! Virtuaalisissa rekrytointitapahtumissa saatat niin ikään kohdata potentiaalisen työnantajan. Hyödynnä laajasti myös omia verkostojasi ja kontaktejasi ja kysy rohkeasti vinkkejä työmahdollisuuksiin lähipiiristäsi.

Ole aktiivinen ja räätälöi

Mäkelän mukaan kesätyöhaussa ratkaisevat osaamisen lisäksi erityisesti kaksi asiaa: oma aktiivisuus ja erottuvat työnhakudokumentit. Hakijoita on tyypillisesti paljon, joten työnhakuun on oltava valmis satsaamaan aikaa ja vaivaa, jos haluaa erottua joukosta, Mäkelä kehottaa.

Suuresta hakijamäärästä ei kuitenkaan kannata lannistua vaan panostaa siihen mihin itse voi vaikuttaa. Osoita aktiivinen asenteesi etsimällä töitä monipuolisesti eri kanavia ja kontakteja hyödyntäen. Myös piilotyömahdollisuuksia kannattaa kartoittaa olemalla esimerkiksi suoraan yhteydessä kiinnostavaan yritykseen, jossa voi olla tarve kesätyöntekijälle, vaikka varsinaista hakua ei olisikaan avoinna. Tutustu huolellisesti hakemaasi yritykseen sen verkkosivujen ja sosiaalisen median avulla ja peilaa vahvuuksiasi suhteessa hakemaasi tehtävään. Toimiviin työnhakudokumentteihin on saatavilla paljon hyviä ohjeita, ja dokumentteihin panostaminen onkin huomattavasti tehokkaampi strategia kuin lähettää tukuittain hakemuksia, joita ei ole personoitu ja viimeistelty.

Mäkelän oma vinkki opiskelijan kesätyöhakuun painottaakin yksilöityä lähestymistapaa:

    Räätälöi hakemuksesi kullekin työnantajalle sopivaksi ja pyri myymään osaamistasi mahdollisimman hyvin – jos työkokemusta ei ole alalta vielä kertynyt, pohdi miten voisit tuoda esiin opintojesi aikana kerryttämääsi tietoa ja taitoa. Harkitse myös videohakemuksen tekemistä, sillä se on hyvä tapa jäädä mieleen ja kertoa persoonastasi enemmän kuin pelkällä tekstillä. Jos videolla esiintyminen tuntuu vieraalta, myös erilaiset visuaaliset CV- ja hakemuspohjat erottuvat usein edukseen.

Näiden vinkkien myötä toivotamme antoisaa kesätyöhakua!

 

Teksti: Katja Sulenko
Kuva: Getty Images

 

 

Vanhan Aarresaari-työnvälitysportaalin poistuttua käytöstä marraskuussa 2020 siirtyivät yliopistot kahden eri järjestelmän käyttäjiksi. JobTeaser-palvelun ovat ottaneet käyttöönsä Helsingin, Tampereen, Turun, Jyväskylän ja Itä-Suomen yliopistot, Hanken, Åbo Akademi sekä Aalto- ja LUT-yliopistot. ValoJobsia käyttävät puolestaan Vaasan, Oulun ja Lapin yliopistot.

Jos haet esimerkiksi kesätöitä, on nyt mitä parhain hetki tutustua uusien järjestelmien tarjoamiin mahdollisuuksiin!

Yliopisto-opiskelijoille kohdennettuja mahdollisuuksia

Kaisa Niskanen Tampereen yliopiston Urapalveluista ja Ida-Maria Volturi LUT-yliopiston Urapalveluista perustelevat, miksi opiskelijan kannattaa suunnata JobTeaseriin.

– JobTeaserin paikkailmoittelu on kohdennettu erityisesti yliopisto-opiskelijoille niin harjoittelujen, lopputyöaiheiden kuin työpaikkojenkin osalta. Erotuksena yleisempiin työnvälitysalustoihin JobTeaserissä monet työnantajat haluavat kontaktoida nimenomaan opiskelijoita tai vastavalmistuvia ammattilaisia ja tarjota juuri heille kohdennettuna mahdollisuuksia.

Alustalle rekisteröityminen on mahdollista vain opiskelijoillemme ja alumneillemme, ja sinne avattavat paikat moderoidaan korkeakoulujen koulutusalojen mukaisesti, Ida-Maria ja Kaisa kertovat.

JobTeaser osana urasuunnittelua

– Monet yliopistot ovat siirtäneet myös muita urapalveluitaan osittain tai kokonaan JobTeaseriin – muun muassa uraohjauksen ajanvarauksen, uraluennot ja -koulutukset sekä rekrytointitapahtumat opiskelija löytää JobTeaseristä. JobTeaser ei siis ole pelkästään työnhakua vaan myös muuta urasuunnittelua tukeva palvelualusta, vinkkaavat Ida-Maria ja Kaisa.

Toivotamme kaikki lämpimästi tervetulleiksi tutustumaan! Osoitteen oman yliopistosi alustaan löydät: https://www.aarresaari.net/tyonhaku/

 

Teksti: Koostettu Kaisa Niskasen ja Ida-Maria Volturin vastauksista
Kuva: Getty Images

 

Omaa työuraa on mahdollista luovia moneen suuntaan. Perinteiset polut ovat usein helpoimpia, mutta välillä intohimot johdattavat kohti sankempia ryteikköjä. Vaan mitkä asiat kannattaa ottaa huomioon, jos lähtee raivaamaan polkua kovasti kilpaillulla alalla?

Mikään ei ole mahdotonta – sen tietää tamperelaisen vastamelukuulokevalmistaja Valcon ääniguru Jasse Kesti. Valco painii kansainvälisten jättien kanssa alalla, jolla kilpailua riittää. Yritys on kuitenkin onnistunut erottumaan massasta persoonallisella brändillään ja tinkimättömällä osaamisellaan. Epäilijöitä kuitenkin riitti.

”Arvaa vain, montako ihmistä piti meitä täysin hulluina, kun kerroimme tuovamme lisää kuulokkeita näin täysille markkinoille”, Kesti kertoo. ”Eli kauheasti pitää olla pokkaa ja luottoa omaan tekemiseensä.”

Haasteista huolimatta Valco otti kurssin kohti myrskyn silmää. Alkujaan yritys toimi maahantuojana ja verkkokauppana. Tästä verkkokaupasta myös Kesti osti kuulokkeet – ja huomasi, että niitä olisi mahdollista hioa vielä paremmiksi. Kesti otti yhteyttä Valcoon vuoden 2019 alussa, ja siitä alkoi yrityksen oman tuotelinjan suunnittelu.

”Markkinoilla ei vain ollut tarpeeksi hyviä vastamelukuulokkeita – ja ne kohtuullisen hyvätkin maksoivat aivan liikaa. Niinpä lähdimme kokeilemaan, pystyisimmekö tekemään paremmat ja edullisemmat kuulokkeet. Ja pystyimmehän me”, Kesti toteaa.

Valcon kohdalla suunnitelma oli menestyksekäs. Yritys on lyhyessä ajassa kartuttanut vankan kuluttajakunnan, ja firman vastamelukuulokkeita on kuluneen syksyn aikana vilahtanut niin Temptation Islandin kuin Vain Elämää -sarjan kulisseissa. Vaan millaista osaamista tarvitaan, jotta unelmat saadaan siirrettyä paperilta kaupan hyllyille? Substanssiosaaminen on tärkeää alalla kuin alalla, mutta yritystoimintaan ja liikeidean toteuttamiseen vaaditaan yllättävän monipuolista osaamista.

”Kuulokkeiden ja audiolaitteiden kanssa työskennellessä pitää toki olla myös paljon ymmärrystä aihepiiristä – pitää ymmärtää äänentoistimia aika syvällisellä tasolla. Sen lisäksi pitää myös löytää suunnittelijoita, muotoilijoita, insinöörejä ja oikeat tehtaat. Kun tuote on valmis, tarvitaan erottuvaa mainontaa ja taitava graafikko houkuttelevan ilmeen luomiseksi. Sitten on vielä logistiikkaa, kirjanpitoa ja kaikenlaista”, Kesti listaa.

”Paljon osaamista pitää olla, mutta kaikkea ei onneksi tarvitse yksin osata! Salaisuus onkin siinä, että ottaa itseä viisaampia hommiin mukaan. Siinähän se sitten meneekin lähes omalla painollaan.”

Yhteistyön voima ja tiedon jakaminen ovatkin toistuva teema Kestin vastauksissa. Tiimityö tuottaa monialaista osaamista ja itseä kokeneemmilta oppii alan salaisuudet. Tämä kaikuu myös Kestin ohjeissa heille, jotka ovat kiinnostuneita musiikkiteknologian parissa työskentelystä.

”Kannattaa mennä kirjastoon ja haalia kaikki alaa sivuava kirjallisuus! Jos joku on nähnyt tarpeeksi vaivaa kirjoittaakseen aiheesta kirjan, niin hän mitä luultavimmin tietää aiheesta enemmän kuin internetin syövereissä pätijät”, Kesti kertoo.

”Suosittelen myös rohkeasti ujuttautumaan alalle töihin, vaikka joutuisikin aloittamaan pohjalta. Siinä työtä tehdessä pääsee samalla kyselemään kokeneemmilta – fiksuilla ihmisillä on usein tarve jakaa tietoaan. Sillä tavalla he itsekin ovat oppineet.”

Ohjeet pätevät yrittämiseen ja liikeidean toteuttamiseen laajemmallakin tasolla. Vaikka haasteita riittää, niitä ei tarvitse kohdata yksin. Taitavalla porukalla suunnistaessa umpimetsänkin keskeltä alkaa polku hahmottua.

 

Teksti: Lassi Linnola
Kuva: Getty Images

 

Viimeistelty LinkedIn-profiili luo oivallisen lähtökohdan LinkedInin käyttöön ja profiilin avulla voit esitellä osaamistasi, aikaansaannoksiasi ja tavoitteistasi. Huolellisesti rakennetulla profiililla olet myös työnantajien ja rekrytoijien löydettävissä. Pelkkä profiilin olemassaolo ei kuitenkaan vielä tarkoita LinkedInin aktiivista ja monipuolista hyödyntämistä koko kapasiteetissaan. Jotta asiantuntijuutesi, osaamisesi ja tavoitteesi saavat ansaitsemansa huomion, tarvitaan verkostoja, näkyvyyttä ja toimintaa. Kysyimme ajatuksia ja vinkkejä aktiivisuuteen LinkedInissä Talentedin talent agent Saku Tihveräiseltä.

– Verkostoituminen on perinteisesti ollut suomalaisille hieman haastavaa, mutta sen ei kuitenkaan tarvitse olla sitä tulevaisuudessa, Tihveräinen toteaa.

LinkedIn on Tihveräisen mukaan parhaimmillaan verkostoitumisharjoitus, jossa taitojaan pääsee kehittämään. Saku korostaa LinkedInin suurta potentiaalia: LinkedInin käytöllä on mahdollista rakentaa verkostoaan ja ammatillista osaamistaan aivan uudella tavalla. Lisäksi postauksilla ja aktiivisella verkostoitumisella voi luoda omaa brändiä.

– LinkedInissä on paljon hyviä osaajia, ja ne esille nousevat tyypit voivat saada hieman etumatkaa työpaikkaa valitessa, Saku kiteyttää aktiivisuuden hyötyjä.

Miten pääset liikenteeseen oman aktiivisuutesi edistämisessä? Lue alta Sakun vinkit!

Päätä lisätä ihmisiä verkostoosi ainakin yhtenä päivänä viikossa. Näiden henkilöiden olisi hyvä olla jollain suoralla tai väljemmällä tavalla liitoksissa uratavoitteittesi kanssa. Kirjoita aina lyhyt esittäytyminen viestiin ja heittäydy keskusteluihin. Sovi aloitteellisesti esittäytymispalavereita, jos juttu luistaa uuden kontaktin kanssa.

Auta kaveria. Jos päätät auttaa ilman paikallisia verkostoja olevaa kollegaa tutustumaan uusiin ihmisiin, hyödyt tästä luultavasti itsekin myöhemmin. Hae hyötyjä pitkällä tähtäimellä. Auta nyt – tulevaisuudessa toiset mielellään palauttavat palveluksen.

Pohdi opinnoistasi, lopputyöstäsi, harjoittelustasi tai työtehtävistä teemoja, joista olet käynyt kiinnostavaa keskustelua kaverisi tai kollegasi kanssa. Nämä teemat ovat luultavasti sellaisia, jotka kiinnostavat myös muita. Kirjoita postaus aiheesta. Satsaa ensimmäiseen lauseeseen – siinä on lupa myös vähän kärjistää. Sen ihmiset näkevät LinkedIn-fiidissä ja sen pohjalta moni päättää lukea tekstisi läpi, reagoida tai kommentoida. Pyri ottamaan tavaksi kirjoittaa postaus per viikko. Jos tuttusi eivät tee niin, se ei tarkoita, ettetkö itse voisi, Saku rohkaisee.

Tihveräinen kannustaa aloittamaan LinkedInin aktiivisen hyödyntämisen heti, sillä se on satsaus tulevaisuuteen: tässä ei tavoitella pikavoittoja vaan systemaattisen työn tulokset tuottavat hyötyjä pitkällä aikavälillä.

 

Kirjoittaja: Koostettu Saku Tihveräisen vastauksista
Kuva: Getty Images

 

Työkirja on paras ja tunnetuin työnhaku ja uraopas, joka on suunnattu tekniikan alan ja matemaattis-luonnontieteellisten alojen opiskelijoille. Työkirja 2021 sisältää neuvoja, esimerkkejä ja kokemuksia: toivomme sen olevan avuksi ja inspiraatioksi, kun etsit kesätöitä, trainee- ja harjoittelupaikkoja tai sopivaa lopputyöpaikkaa.

Sisältöä on suomeksi ja englanniksi verkkosivuilla sekä painetussa Työkirjassa 2021 -julkaisussa. Tämän taustalla on se, että tekniikan ammattilaisten työmarkkinat ja usein myös työyhteisöt ovat kansainvälisiä.

Työkirjaa on julkaistu vuodesta 1994. Sen suunnittelussa ja toteutuksessa tehdään yhteistyötä työnantajien, rekrytoijien, yliopistojen ura- ja työelämäpalvelujen sekä muiden ammattilaisten kanssa. Tämä yhteistyö on arvokasta ja olemme siitä kiitollisia.

Työkirjan sisältöä kannattaa lukea ajatuksella ja yhdistää opit hyvää asenteeseen. Tämä on mainio lähtökohta oman uran käynnistämiselle.

Löydät Työkirja 2021 -oppaita kampukseltasi eri paikoista: ura- ja työelämäpalvelut, kiltahuoneet tai ainejärjestöjen tilat, TEK Lounget sekä TEKin ständiltä erilaisissa tapahtumissa. Jos haluat lukea Työkirjaa pdf-versiona, löytyy se tältä sivustolta. Suora linkki PDF-versioon.

Parasta onnea työnhakuusi!

Tekniikan akateemiset TEK on ammattijärjestö, joka tukee sinun urallasi. TEKillä on kerättynä tietoa tekniikan ammattikunnasta, työurasta ja palkoista enemmän kuin millään muulla taholla. Tutkimuksien perusteella tiedämmekin, miten tärkeää on jo opintojen aikana kerätä työkokemusta ja rakentaa ammatillista verkostoa.