Kesätyöhaun vilkkain sesonki on käynnissä ja monen opiskelijan tavoite kesälle on päästä keräämään arvokasta työkokemusta. Optimoi mahdollisuuksiasi napata kesätyö: ole aktiivinen ja erotu massasta räätälöidyillä työnhakudokumenteilla.

Kartoita mahdollisuuksia monipuolisesti

Kesätyönhakijalla on käytettävissään paljon erilaisia sivustoja ja kanavia. Oman yliopiston työnhakupalvelu, JobTeaser tai Valojobs, on opiskelijalle oivallinen starttipaikka kesätyöhakuun. Palveluista voit lukea lisää täältä. Monipuolisia kesätyömahdollisuuksia löydät myös Suomen suurimman työnhakukoneen, Duunitorin sivuilta. Kysyimme Duunitorin Content Manager Anna Mäkelältä, miten kesätyönhakija hyötyy Duunitorista ja mitä siellä on hänelle tarjolla.

– Eniten kesätyöpaikkoja löytyy Duunitorin kesätyösivustolta, jossa pääsee etsimään työpaikkoja yrityksen, toimialan tai paikkakunnan avulla. Sivustolta voi myös lukea vinkkejä esimerkiksi toimivan kesätyöhakemuksen kirjoittamiseen tai selvittää ammatinvalintatestillä, millaisissa tehtävissä itse pääsisi loistamaan, Mäkelä kertoo.

Lisäksi voit bongata esimerkiksi Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanjan tai käydä tutustumassa vaikkapa Rekrytointi.comin ja Baronan sivuille koostettuihin kesätyöpaikkoihin. Tekniikan alan kesätyöpaikkoja kannattaa katsastaa Työkirjan Facebook-ryhmästä. LinkedInissä kesätyö hakusanalla voit etsiä niin työpaikkoja kuin postauksia aiheesta – hiothan myös oman profiilisi hakuvalmiuteen! Virtuaalisissa rekrytointitapahtumissa saatat niin ikään kohdata potentiaalisen työnantajan. Hyödynnä laajasti myös omia verkostojasi ja kontaktejasi ja kysy rohkeasti vinkkejä työmahdollisuuksiin lähipiiristäsi.

Ole aktiivinen ja räätälöi

Mäkelän mukaan kesätyöhaussa ratkaisevat osaamisen lisäksi erityisesti kaksi asiaa: oma aktiivisuus ja erottuvat työnhakudokumentit. Hakijoita on tyypillisesti paljon, joten työnhakuun on oltava valmis satsaamaan aikaa ja vaivaa, jos haluaa erottua joukosta, Mäkelä kehottaa.

Suuresta hakijamäärästä ei kuitenkaan kannata lannistua vaan panostaa siihen mihin itse voi vaikuttaa. Osoita aktiivinen asenteesi etsimällä töitä monipuolisesti eri kanavia ja kontakteja hyödyntäen. Myös piilotyömahdollisuuksia kannattaa kartoittaa olemalla esimerkiksi suoraan yhteydessä kiinnostavaan yritykseen, jossa voi olla tarve kesätyöntekijälle, vaikka varsinaista hakua ei olisikaan avoinna. Tutustu huolellisesti hakemaasi yritykseen sen verkkosivujen ja sosiaalisen median avulla ja peilaa vahvuuksiasi suhteessa hakemaasi tehtävään. Toimiviin työnhakudokumentteihin on saatavilla paljon hyviä ohjeita, ja dokumentteihin panostaminen onkin huomattavasti tehokkaampi strategia kuin lähettää tukuittain hakemuksia, joita ei ole personoitu ja viimeistelty.

Mäkelän oma vinkki opiskelijan kesätyöhakuun painottaakin yksilöityä lähestymistapaa:

    Räätälöi hakemuksesi kullekin työnantajalle sopivaksi ja pyri myymään osaamistasi mahdollisimman hyvin – jos työkokemusta ei ole alalta vielä kertynyt, pohdi miten voisit tuoda esiin opintojesi aikana kerryttämääsi tietoa ja taitoa. Harkitse myös videohakemuksen tekemistä, sillä se on hyvä tapa jäädä mieleen ja kertoa persoonastasi enemmän kuin pelkällä tekstillä. Jos videolla esiintyminen tuntuu vieraalta, myös erilaiset visuaaliset CV- ja hakemuspohjat erottuvat usein edukseen.

Näiden vinkkien myötä toivotamme antoisaa kesätyöhakua!

 

Teksti: Katja Sulenko
Kuva: Getty Images

 

Työhakemuksessa omasta työotteesta ja persoonasta kannattaa kertoa konkreettisesti. Esimerkkien avulla autat työnantajaa hahmottamaan, minkälainen työntekijä olet. Ne tuovat myös hakemukseesi persoonallisuutta.

Työnhaku on aikaa vievää puuhaa. Tänäkin talvena, ja keväänä usean opiskelijan illat kuluvat työnhaun merkeissä. Kesä lähenee, ja tahtotila kesätyön löytymiseen kasvaa. Kokonaisuutena työnhaku on pitkä prosessi, jonka yksi vaiheista on usein yksilöidyn ja persoonallisen työhakemuksen kirjoittaminen. Ei ehkä se houkuttelevin asia päivän opiskeluprojektien jälkeen, tai kiireisten aikataulujen lomassa?

Mitään taikatemppua kirjoitusurakan helpottamiseksi ei ole, mutta ehkä tieto siitä lohduttaa, että jokaisen kesätyöhakemuksen ei tarvitse olla verrattavissa kaunokirjallisuuden kauneimpaan helmeen. Ihan pelkkään omien vahvuuksien listaukseenkaan ei kannata kuitenkaan ryhtyä.

Hakemusrumbaa helpottamaan, tässä muutama vinkki, joita hyödyntää työnantajien vakuuttamisessa.

Persoonaasi saat tuotua esiin konkreettisin esimerkein. Taklaa hakemusten tyypilliset korulauseet, ”Työskentelen sujuvasti niin tiimeissä kuin itsenäisestikin”, kertomalla miten tapasi työskennellä, näkyy käytännössä. Esimerkkien ei tarvitse välttämättä liittyä aikaisempaan työkokemukseen, vaan voit miettiä niitä myös harrastuksiesi ja opintojesi kautta.

”Olen harrastanut viimeiset kymmenen vuotta joukkueurheilulajeja, kuten jalkapalloa, joten päämäärätietoinen työskentely yhteisten tavoitteiden eteen on minulle tuttua. Ymmärrän myös oman työpanokseni merkityksen osana isompaa kokonaisuutta.”

Omien vahvuuksien perustelu esimerkein myös lieventää kehumisen tuskaa. Kuvaus tavastasi toimia kehuu sinua puolestasi. Voit myös kysyä muilta, kuten entisiltä kollegoilta tai opiskelukavereilta, miten he näkevät sinut. Ja käyttää tätä tietoa hyödyksi työhakemusta kirjoittaessa. Myös vanhat työtodistukset, kirjallisine arviointeineen, tarjoavat hyvää informaatiota omista vahvuuksista kirjoittamisen tueksi.

”Olen nopea oppimaan, järjestelmällinen ja kestän kiireisiä jaksoja työpäivässä. Näitä ominaisuuksia on kiitetty nykyisessä työpaikassani Burgersissa, jossa olen työskennellyt iltaisin ja viikonloppuisin.”

Hakemuksen yksilöinti taas on kuin palapelin rakentamista. Sinun työskentelytapojesi tulisi loksahtaa yhteen työpaikkailmoituksen toiveiden kanssa. Kaikkea ei siis tarvitse hakemukseen avata, vaan keskity yhdistämään itsesi ilmoituksessa toivottuihin ominaisuuksiin. Näin varmistat sen, että tulet kuvailleeksi itseäsi juuri haettavan tehtävän näkökulmasta. Ja varmistat näyttäytyväsi työnantajalle palapelin oikeana palana.

 

Teksti: Maisa Holm
Kuva: Getty Images