Viimeistelty LinkedIn-profiili luo oivallisen lähtökohdan LinkedInin käyttöön ja profiilin avulla voit esitellä osaamistasi, aikaansaannoksiasi ja tavoitteistasi. Huolellisesti rakennetulla profiililla olet myös työnantajien ja rekrytoijien löydettävissä. Pelkkä profiilin olemassaolo ei kuitenkaan vielä tarkoita LinkedInin aktiivista ja monipuolista hyödyntämistä koko kapasiteetissaan. Jotta asiantuntijuutesi, osaamisesi ja tavoitteesi saavat ansaitsemansa huomion, tarvitaan verkostoja, näkyvyyttä ja toimintaa. Kysyimme ajatuksia ja vinkkejä aktiivisuuteen LinkedInissä Talentedin talent agent Saku Tihveräiseltä.

– Verkostoituminen on perinteisesti ollut suomalaisille hieman haastavaa, mutta sen ei kuitenkaan tarvitse olla sitä tulevaisuudessa, Tihveräinen toteaa.

LinkedIn on Tihveräisen mukaan parhaimmillaan verkostoitumisharjoitus, jossa taitojaan pääsee kehittämään. Saku korostaa LinkedInin suurta potentiaalia: LinkedInin käytöllä on mahdollista rakentaa verkostoaan ja ammatillista osaamistaan aivan uudella tavalla. Lisäksi postauksilla ja aktiivisella verkostoitumisella voi luoda omaa brändiä.

– LinkedInissä on paljon hyviä osaajia, ja ne esille nousevat tyypit voivat saada hieman etumatkaa työpaikkaa valitessa, Saku kiteyttää aktiivisuuden hyötyjä.

Miten pääset liikenteeseen oman aktiivisuutesi edistämisessä? Lue alta Sakun vinkit!

Päätä lisätä ihmisiä verkostoosi ainakin yhtenä päivänä viikossa. Näiden henkilöiden olisi hyvä olla jollain suoralla tai väljemmällä tavalla liitoksissa uratavoitteittesi kanssa. Kirjoita aina lyhyt esittäytyminen viestiin ja heittäydy keskusteluihin. Sovi aloitteellisesti esittäytymispalavereita, jos juttu luistaa uuden kontaktin kanssa.

Auta kaveria. Jos päätät auttaa ilman paikallisia verkostoja olevaa kollegaa tutustumaan uusiin ihmisiin, hyödyt tästä luultavasti itsekin myöhemmin. Hae hyötyjä pitkällä tähtäimellä. Auta nyt – tulevaisuudessa toiset mielellään palauttavat palveluksen.

Pohdi opinnoistasi, lopputyöstäsi, harjoittelustasi tai työtehtävistä teemoja, joista olet käynyt kiinnostavaa keskustelua kaverisi tai kollegasi kanssa. Nämä teemat ovat luultavasti sellaisia, jotka kiinnostavat myös muita. Kirjoita postaus aiheesta. Satsaa ensimmäiseen lauseeseen – siinä on lupa myös vähän kärjistää. Sen ihmiset näkevät LinkedIn-fiidissä ja sen pohjalta moni päättää lukea tekstisi läpi, reagoida tai kommentoida. Pyri ottamaan tavaksi kirjoittaa postaus per viikko. Jos tuttusi eivät tee niin, se ei tarkoita, ettetkö itse voisi, Saku rohkaisee.

Tihveräinen kannustaa aloittamaan LinkedInin aktiivisen hyödyntämisen heti, sillä se on satsaus tulevaisuuteen: tässä ei tavoitella pikavoittoja vaan systemaattisen työn tulokset tuottavat hyötyjä pitkällä aikavälillä.

 

Kirjoittaja: Koostettu Saku Tihveräisen vastauksista
Kuva: Getty Images

 

Paljon puhutaan laajan LinkedIn-verkoston hyödyistä työnhaussa, mutta miten omaa verkostoa käytännössä laajennetaan? Entä miten ylittää henkinen julkaisukynnys ja lähteä viestimään viisaasti? Seuraavilla vinkeillä onnistut:

Verkostoidu aktiivisesti

  • Lähetä aktiivisesti verkostoitumispyyntöjä. LinkedInissä voit lähettää pyynnön pääsääntöisesti aina. Aloita lähettämällä pyyntö kaikille nykyisille kontakteillesi, jotka eivät vielä kuulu LinkedIn-verkostoosi. Verkostoitumispyyntö kannattaa lähettää myös silloin, kun tapaat uusia ihmisiä tapahtumissa, saat käyntikortin tapaamaltasi henkilöltä, kohtaat kiinnostavan tyypin jossakin somekanavassa tai kun joku tuottaa LinkedInissä mielestäsi hyvää sisältöä tai on muuten profiililtaan ammatillisesti kiinnostava.
  • Etsi kiinnostavia uusia kontakteja. Kasvata verkostoasi hyödyntämällä People you may know-toimintoa. Voit löytää uusia kontakteja. Mitä suuremmaksi verkostosi kasvaa, sitä helpommin vastaan tulee uusia tuttuja ja kiinnostavia profiileja.
  • Verkostoidu ryhmissä. Liittymällä alaasi ja mielenkiinnon kohteitasi käsitteleviin ryhmiin, pääset seuraamaan alan vaikuttajien keskustelua ja osallistumaan siihen itsekin. Ryhmissä tapaat näppärästi sekä mahdollisia työnantajia että rekrytoijia. Mutta muista, että vain olemalla itse aktiivinen ja osallistumalla keskusteluun tulet huomatuksi, joten rohkeasti mukaan juttuun! Ole selkeä mielipiteissäsi ja perustele ne uskottavasi. Myös ammatillisen sisällön jakaminen ryhmissä on hyvä tapa aktivoitua. TEKin omasta TEKrekry LinkedIn -ryhmästä löydät tekniikan akateemisten työpaikat ja koulutukset.
  • Jaa verkostojasi kiinnostavaa sisältöä. LinkedIn on mitä mainioin paikka osoittaa omaa aktiivisuuttaan ja ammatillista harrastuneisuuttaan jakamalla kiinnostavia sisältöjä omille verkostoille. Kiitä vastauksista ja kehitä keskustelua mahdollisuuksien mukaan eteenpäin. Spämmäämään ei kannata ryhtyä. Voit hyvin aloittaa tekemällä yhden postauksen viikossa. Julkaisemalla sisältöjä osoitat seuraavasi omaa alaasi ja näytät aktiivisuutesi käytännössä.

 

Kiinnitä huomiota sisältöösi

  • Madalla kynnystä. Älä suhtaudu turhan kriittisesti tekstiisi. Virheitä ei kannata pelätä! Teksti on helppo kirjoittaa pohdiskelevaksi tai omiin kokemuksiin perustuvaksi, jolloin et tarvitse kilokaupalla tieteellistä faktaa tekstisi tueksi.
  • Pohdi äänesi sävyä. Kun osallistut keskusteluun, pyri olemaan aito itsesi. Pidä kumminkin yllä positiivista virettä, sillä se kantaa pidemmälle. Riitapukarien kanssa harva jaksaa jäädä väittelemään ja siitä jää helposti negatiivisen ihmisen leima.
  • Avoimuus ja selkeys. Jos koitat myydä jotain tai etsit työtä, niin tee sitä mahdollisimman avoimesti ja selkeästi. Toista asioita kohtuuden rajoissa, älä siis jankkaa.
  • Hyödynnä chattia. Käytä chattia silloin, kun et saa tavoittelemaasi henkilöä puhelimella tai sähköpostilla kiinni. Moni vastaa LinkedInissä, vaikkei muuten vastaisi.
  • Ole aktiivinen – jos ei anna, niin ei saa. Tämän pitäisi olla jo itsestäänselvyys, mutta kerrataan vielä: LinkedInissä, kuten muissakin some-kanavissa, aktiivisuus kannattaa ja vie työnhaussa eteenpäin. Muista siis aidosti aktivoitua niin keskustelemaan, suosittelemaan kuin verkostoitumaankin. Vain harvaa tullaan täälläkään kotoa hakemaan, joten esiin vain rohkeasti ja omaa asiantuntijabrändiä kohentamaan!
  • Systemaattisuus ja säännönmukaisuus. Luo itsellesi suunnitelma LinkedInissä verkostoitumiseen ja viestimiseen, ja toteuta sitä.

 

Teksti: Eva Lindström

Kuva: Getty Images

Vain pieni osa suomalaisista löytää työnsä avointa työpaikkaa hakemalla. Mistä työpaikat sitten löydetään? Erinomainen tapa löytää töitä on omien verkostojen hyödyntäminen. Verkostoituminen laajentaa mahdollisuuksiasi.

Tapaa ihmisiä, kerää kontakteja, ole määrätietoinen verkostojen luomisessa ja toimi aktiivisena osana verkostoasi. Näitä ohjeita opiskelijoita kehotetaan seuraamaan, mutta tällaiset vinkit saattavat aiheuttaa hämmennystä verkostoista ja niiden toiminnasta. Verkostoituminen ei kuitenkaan ole mitään salatiedettä, vaan useimmilla se koostuu jo aiemminkin tehdyistä asioista, joita ei vain tiedosteta verkostoitumisena.

Verkostot ovat hurjan hyödyllinen työelämän työkalu. Näiden vinkkien avulla pääset paremmin alkuun verkostojen rakentamisessa. Ymmärryksesi jo olemassa olevasta omasta verkostosta selkeytyy ja huomaat niiden hyödyt konkreettisemmin.

1. Haasta itsesi ajattelemaan omia verkostojasi aktiivisesti
”Mitä minulla on jo valmiina?” -tyylinen ajattelu auttaa sinua muodostamaan paremman kokonaiskuvan omasta verkostostasi. Verkostoosi kuuluvat esimerkiksi perhe, sukulaiset, ystävät, koulututtavat, työkaverit ja kontaktit aiemmista työpaikoistasi. Mieti myös itseäsi osana muiden verkostoa: mitkä ovat omat vahvuutesi ja erikoisosaamisesi.

2. Opi katsomaan verkostoasi oikein.
Ymmärrä, että verkostosi henkilöiden merkitykset ovat sinulle erilaisia. Jokaisella verkostosi jäsenellä on suuri arvo, joka kannattaa pitää mielessä. Saatat odottamattasi tarvita apua tai vinkkejä henkilöltä, jonka osaaminen ja ammattitaito ovat täysin erilaista kuin omasi.

3. Ole valmis myös antamaan.
Verkostot eivät ole vain yksisuuntaisia. On hyvä ymmärtää, että saadakseen jotain täytyy olla myös valmis antamaan. Ole aktiivinen osa omaa verkostoasi ja pyri auttamaan myös muita, jotka kamppailevat sinun osaamisalueeseesi liittyvien haasteiden kanssa. Oman aktiivisuutesi kautta muut ovat valmiimpia auttamaan sinua myöhemmin!

4. Kerää ympärillesi erilaisia ihmisiä.
Erilaisten ihmisten tunteminen on mukavaa ja kaikkea ei tarvitse osata itse. Kerää ympärillesi siis monien erilaisten alojen osaajia. Tällöin kohdatessasi pulmatilanteen joku verkostostasi saattaakin olla tarvitsemasi alan asiantuntija.

5. Käytä apunasi verkostoitumista helpottavia palveluita.
Rekisteröidy LinkedIniin, sillä se on yksi kätevimmistä tavoista helpottaa verkostoitumista. LinkedIn on todellinen verkostoitujan monitoimityökalu, jota yli miljoona suomalaista käyttää apunaan työelämässään ja etsiessään työtä.

 

Teksti: Eetu Viitasalo

Kuva: GettyImages

Verkostoituminen on sekä mahdollista että mahdollisuus – verkostoidumme koko ajan muita ihmisiä tavatessamme. Verkostot mahdollistavat sekä oman osaamisen jakamisen sekä avun pyytämisen muilta. Tärkeintä verkostoissa on vastavuoroisuus, älä verkostoidu vain itsekeskeisesti.

Verkostoihin liittyy paljon väärinkäsityksiä, ne eivät ole vain piinkovan business-miehen juttu eikä verkostoituminen ole vain rekrytointimessuilla käyntiä ja CV:n jakamista siellä. Jokaisella itse asiassa on jo verkosto, sillä ihminen on luonteeltaan sosiaalinen eläin. Sosiaalisen median kanavat auttavat tekemään verkostot näkyviksi, ja ne helpottavat ihmisten kontaktointia sekä yhteyden pitämistä, mutta ne eivät ole yhtä kuin verkostosi.

Olet verkostoitunut huomaamattasi jo tarhasta lähtien. Verkosto ei ole ainoastaan lähimpien kavereidesi muodostama porukka, vaan verkostoosi kuuluu myös tutun tuttuja. Voit miettiä, että jos näkisit kaverisi kaverin bussissa, menisitkö moikkaamaan häntä. Jos menisit, hän kuuluu verkostoosi. Sosiaalisen median kanavissa ole yhtä oikeaa vastausta, keitä kaikkia pitää tai kuuluu kutsua verkostoosi. Toiset haluavat pitää verkoston rajattuna ja toiset taas kutsuvat verkostoonsa henkilöitä, joita eivät ole koskaan nähneet. Mieti, mitä haluat verkostoltasi ja kasvata sitä sen mukaisesti.

Miten hyödynnän verkostojani?

Oleellisinta verkostoissa on, että ne toimivat vastavuoroisesti ja se, että niitä ylläpidetään. Vastavuoroisuuden periaate toimii, kun muistat jakaa omaa osaamistasi ja tietojasi muille. Vaihda kuulumisia, osallistu keskusteluihin ja auta muita, älä verkostoidu itsekeskeisesti. Uskalla myös pyytää verkostoltasi rohkeasti apua.

Tarvitsetko oikolukuapua lopputyötä varten, etsitkö uutta asuntoa tai oletko työnhaussa? Verkostossasi on varmasti potentiaalia, joka kannattaa käyttää hyödyksi. Mieti ystäviäsi ja tuttujasi, millaista osaamista tai työkokemusta heillä on? Voisitko kysyä heiltä suoraan apua, tai kertoa koko verkostollesi avuntarpeestasi. Apu voi tulla yllättävältä taholta, joten älä jämähdä vain lähimpien ystäviesi tarjoamaan apuun.

Verkostot työnhaun apuna

Jos haet töitä, kerro siitä tuttavillesi some-kanavissasi. Apua saattaa löytyä yllättäviltäkin tahoilta, vanhoilta ala-astekavereilta, harrastuskumppaneilta tai sukulaisilta, joita tapaa kerran vuodessa jouluna mummolassa. Älä kuitenkaan uhraa kaikkea vuorovaikutustasi oman tavoitteesi saavuttamiseksi, vaan ole kiinnostunut myös muista ja heidän tavoitteistaan. Jos olet jo päässyt työelämään tai saanut kesätöitä, muista verkostoituminen sen jälkeenkin. Pyydä työkavereitasi osaksi verkostoasi ja pidä heihin yhteyttä.

Muista olla luottamuksen arvoinen, jos sinulle kerrotaan työpaikalla luottamuksellisia asioita. Mikäli olet epävarma, mitä tietoa saa kertoa eteenpäin, varmista asia. Omien tuttavien lisäksi mielenkiintoista informaatiota voit saada myös muualta. Tämän kirjan sivulla XX kerrotaan informaatiohaastattelusta, jonka avulla voit saada tietoa juuri sinua kiinnostavista paikoista ja myös mahdollisuuden verkostoitua samalla.

Muista, että työelämästä puhuttaessa erilaiset ääripäiden tarinat nousevat helpommin pinnalle. Keskustele, kysy ja kuuntele kavereidesi ja tuttujesi kokemuksia eri työnantajista sekä tehtävistä, mutta muista, että kyseessä on kyseisen henkilön oma kokemus. Se ei vielä välttämättä kerro sitä, miten itse kokisit asian. Keskustelemalla ja ajattelemalla pääset eteenpäin urapohdinnoissasi, mutta ole myös rohkea ja kokeile erilaisia tehtäviä eri yrityksissä, jotta opit, mikä on sinun juttusi.

 

Teksti: Paavo Ihalainen
Kuva: Getty Images